做了多年人事的我，对于面试求职者也有些自己的心得，下面列出，供大家对照一下，希望大家在职场中，有则改之无则加勉。全为抛砖引玉，有其它意见的朋友请在此留言，相互交流，共同进步。
弄虚作假者不要：只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？
简历罗嗦者不要：简历不要太复杂，一两张纸足矣。单位不会有那么多时间来看简历，除非确实对你感兴趣，你拥有十八般武艺。
没有诚意者不要：有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被招聘企业拒绝。
在他人陪同来的应聘者不能绝对不要，但印象不太好。个人认为这个人的独立处事能力是不是不行，单位安排工作会不放心，所以也不会录用。
开口言钱者不要：问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。报酬不是不可以问，只是应该选择恰当的时机。一般在单位对求职者有初步印象时，自然会提及到薪酬问题。
一般的职位，沟通不畅者不要：谈话时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得如蚊子，这样的人沟通能力实在欠佳。
不论出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守，所以面试迟到者不要。
穿着邋遢者不要：不需要穿名牌，但最起码要保持着装干净整洁。
